【はじめに】
「時短勤務のはずなのに、毎日残業…」
「子どものお迎えは親に頼りっぱなし…」
「土日はサービス出勤。でもタイムカードは押してない…」
そんな働き方に心当たりはありませんか？
このような状況は、あなたの能力や努力不足が原因ではありません。
この記事では、残業の真因と、そこから抜け出すためのヒントをお届けします。
【よくある誤解：「自分が悪い」と思い込むこと】
作業が終わらないと、「自分が遅いのでは？」「要領が悪いのかも…」と感じがちです。
でもそれは、多くの場合あなたの責任ではなく、職場の仕組みの問題です。
【残業の本当の理由：仕事が“できる人”に偏る構造】
優秀な人に仕事が集中する――これはどの企業にもある“あるある”です。
そして、上司がきちんとマネジメントできていない職場ほど、
「できる人に全部お願いする」状態になりがちです。
【打開策：「割り切る勇気」を持つ】
では、どうすればこの状況を変えられるのか？
◎ 定時になったら帰る。
◎ 土日は働かない。
◎ それで残った仕事は“上司の責任”。
これは冷たい選択ではありません。
**「健全な労働環境を守る正しい姿勢」**です。
【まとめ：あなたの働き方を見直すヒント】
- 時間になったら帰ることに罪悪感を持たない
- 土日や休暇中の業務対応を見直す
- マネジメント側の課題として捉える
- 出世を目指すなら、「仕組みづくり」に挑戦する
【最後に】
がんばりすぎて疲弊してしまう前に、
一度、自分の働き方を見直してみませんか？
あなたは、もっと自分を大切にしていいんです。
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